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| 《全新劳动合同法专家解读与对策研习班》665 | |
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☆ 课程特色 ☆ 讲师特征 ☆ 课程背景 ★ 全新《劳动合同法》“重要变化”揭示及辅导企业如何应对…… ★ 搏弈之下---《劳动合同法》“新变化”如何维护各方利益…… ★ 企业实战操作难点解析：如何有效预防和应对劳动争议，构建和谐员工关系。。。 最受用人单位和劳动者关注，关乎劳动者和用人单位切身利益的全新的劳动合同法将于2007年6月29日经人大审议通过，并将于2008年1月1日起正式颁布执行。该法案的出台,将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整，企业人力资源管理理念也势必将面临颠覆性的挑战。如何利用新劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系已经成为人力资源管理人士和各级劳动与社会保障部门的关注的重点。从企业管理所面临的实际问题出发,结合最新法律规定,通过大量经典案例的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效管理员工关系的能力。 ☆ 参加人员 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理；人力资源部总监、经理；法律部门负责人、律师以及其他相关人士。 ☆ 课程目标 . ☆ 课程大纲 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。 二、劳动合同法主要条文解读 ★ 关于劳动合同法适用范围的新规定 ★ 关于企业规章制度的新规定 ★ 关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定 ★ 关于哪些情形下应签订无固定期限劳动合同（防止劳动合同短期化）的新规定 ★ 关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定 ★ 关于合同期、试用期的新规定 ★ 关于服务期、出资培训与违约金的新规定 ★ 关于竞业限制的新规定 ★ 关于劳动合同无效和部分无效的新规定 ★ 关于拖欠和克扣工资的新规定 ★ 关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定 ★ 关于经济性裁员的新规定 ★ 关于用人单位单方解除劳动合同的新规定 ★ 关于用人单位解除劳动合同的限制的新规定 ★ 关于劳动合同解 ☆ 授课讲师 魏 老师 法学硕士，《员工关系》总编，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任中国企业家联合会特约讲师，中国人力资源开发研究会特约讲师，中国兵器工业集团人力资源战略研究中心特聘顾问，北京中关村IT协会劳动关系首席顾问等职务。 近期魏老师曾为以下客户提供内训服务：中国兵器工业集团、英特儿营养乳品、蒙牛乳业集团、约翰迪尔（全球500强、世界领先的农业设备制造商） 华润集团、新闻出版署、联想集团、中国五矿集团、上海广电信息产业股份有限公司、华立集团、重庆商社集团、京东方科技集团、赛科石油、中国进出口信用保险公司、TNT安吉物流、神火集团（上市公司）、英提尔汽车系统有限公司等数十家知名企业。 管 处长 江苏省劳动和社会保障厅工作近20年，先后担任仲裁处、人事教育处等处长和省劳动保障学会常务理事。参加了劳动部《发展有中国特色劳动争议处理制度》课题研究和 国家发布的《企业劳动争议处理条例》《劳动法》的前期立法论证工作，多次受邀参加有国内外专家教授出席的劳动法及执法实践研讨会，并担任课题组长 ☆ 主办单位 ☆ 学习受益 ☆ 收费标准 ☆ 联系方式 联 系 人：(Kathy)周青 电 话：021-65210156 65210157*805或811 传 真: 021-65210155 公司网站：www.free863.com | |
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