创业的根本是创新。然而，在现实生活中，大多数人认为创新发明是天才们的事，最少是工程师们关注的问题，离我们普通百姓很远很远。因此，人们不注重创新,不敢于创新，表现在创业实践中，就是简单的模仿、复制.这是创业失败率高的主要原因。本课程的内容试图纠正一个被普遍接受的错误观点，提出创新其实人人可为。课程内容从培养学员的创新思维的角度出发，针对各种类型的创新详细讲解了一些基本方法和工具，从而达到提高学员在创新实践中的自信心，迅速掌握创新的基本规律的目的。

课程时间：0.5-1天

课程对象：企业各层级员工、创业者、大学生、MBA学员、政府官员

授课方式：讲师讲解、案例分析

一、引言

●创业决策及创业类型

●创业与创新的关系

  ◆创业的根本——创新

二、创新能力的培养

●培养创新思维

  ◆创新思维及其重要性

  ◆团队创新思维的组织方式

  ◆个人的创新思维方式：水平思考法

  ◆常用的个人创新思维方法（1）：九屏幕法

  ◆用九屏幕法解决技术问题的案例

  ◆用九屏幕法解决社会问题的案例

  ◆常用的个人创新思维方法（2）：IFR法

  ◆用IFR法解决技术问题的案例

  ◆用IFR法解决社会问题的案例

  ◆其他常用的个人创新思维方法：小人法、金鱼法、STC算子、RTC算子

●创新的基本知识及技法

  ◆创新及其分类

  ◆管理创新（商业模式创新）

    △行业模式创新

    △收入模式创新

    △企业模式创新

  ◆技术创新

    △技术创新模式：开放式创新

    △技术创新方法：TRIZ理论

  ◆流程创新

  ◆价值创新

    △价值创新分析工具

    △价值创新案例分析

●创新的最终目标

三、创新人人可为

四、结束语

    授课老师:

    陈高生，管理学博士，毕业于中国人民大学，研究方向为战略管理、企业创新与创业管理。2004年9月-2006年7月，在中国人民大学经济学院流动站从事博士后研究工作；现任职于中央财经大学商学院，副教授，中央财经大学MBA中心外聘教师。拥有多年企业实践工作经验，并长期担任企业咨询顾问，参与或主持过博士后研究基金和多项国家自然科学基金支助的科研课题，主持过有关企业战略规划、组织结构设计等咨询项目，同时担任多所高校的企业经营战略、创新管理、管理学原理等课程的任课教师，共青团中央“ＫＡＢ创业教育”培训师，以及企业经理培训班的任课教师；2009年参加科技部的首届创新方法高级培训班，担任科技部“创新管理培训项目”的高级培训师。在国内核心刊物如《中国工业经济》、《改革》、《财贸经济》等上发表了数十篇论文。

    曾服务过的单位：科技部、国务院国资委、湖南省国资委、中国路桥工程有限公司、北京房山区工商局、河北电建一公司、大庆油田、均瑶集团、壳牌石油、中粮集团、中石化、中石油、白沙集团、芙蓉集团、酒鬼集团等。

联系信息：

邮件：chengaosheng@vip.sina.com   

手机：13911904578

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