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创新文章 图书影像

·设计一个留住人才的承诺程序  
2010/3/25
·薪酬设计三大“基本原则” 
2008/5/5
·公司凭什么重用你?  
2010/4/15
·新上司遭遇老员工 如何让大家都有肉吃 
2010/3/30
·我受训 我成长  
2010/3/29
·人力资源管理者角色转换“ E-LAWYER” 补漏法规援助 
2010/3/22
·企业缩成本救 “天灾” E-LAWYER抓管理防 “人祸”  
2010/3/22
·企业管理如何才能做到以人为本 
2010/3/22
·“小强CEO”进化之路  
2010/3/25
·把员工当火柴,燃亮他! 
2010/3/25
·超级创意  
2010/3/25
·光说不练 
2010/3/25
·让你少奋斗5年的9条经典忠告  
2010/4/15
·去还是留,规划好您的职业生涯 
2008/5/5
·“核心员工”招聘技巧  
2008/5/5
·绩效管理:执行的学问 
2006/2/20
·困扰企业的首要因素是人力资源危机  
2006/2/20
·对近年来中国企业海外并购热潮的几点思考和建议 
2006/2/20
·一个CEO的管理之道 我是如何塑造吉百利文化  
2006/2/20
·培训是一种竞争战略选择--访工商银行长春金融研修学院常务副院长李春满 
2006/2/20
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